掲載予定期間:2022/6/30(木)~2022/9/28(水)

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【神奈川/横浜】人事(経験者採用推進)※日立G/リモート/フレックス/人事のプロを目ざせる

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仕事内容

【神奈川/横浜】人事(経験者採用推進)※日立G/リモート/フレックス/人事のプロを目ざせる

日立グループの情報サービス企業である当社の経験者採用推進担当として、採用に関するあらゆる業務、関連する人事業務をお任せします。
■業務内容:
部長兼課長、他の採用担当者と協力しながら、主に経験者採用の推進者として携わっていただく業務です。
・戦略実現のために人財獲得領域のエキスパートとして仕組み/制度/基盤のデザイン、開発を行うとともに、事業の戦略策定/課題解決に連携して対応する。
・人財獲得に関する方針に基づき、母集団の形成/候補者の惹きつけ/選考評価等の各業務の立案、実行を取り纏める。また、重要な課題の解決に繋がる人財獲得活動を自ら立案、実行する。
■募集内容:
企業の中長期的な成長をドライブさせる為に、エンジニアの経験者採用を一緒に強化していくプロフェッショナルを募集しています。経験者採用だけでなく、採用全般、育成、評価、配置、組織といった人財領域において、世の中で活躍し続けられるプロフェッショナルへのキャリアアップが可能です。
■ミッション:
部長兼課長、採用チームメンバーと協力し、事業の継続的な発展をドライブする優秀人財を、必要な人数獲得するため、経験者採用の戦略・戦術を考え、必要なアジャストをしながら、事業部門、外部パートナーなどステークホルダーを主体的に巻き込みながら実行し達成していただきます。
■配属先について:
人財企画課には5名が在籍しております。メンバーは、人財獲得領域のプロフェッショナルですので、全てを一人で考える必要はなく、同じ思いを持ったメンバと協力しお互いの知見を活用しながら、経験者採用推進のミッションに取り組むことができる環境です。
■教育体制:
まずは、今回募集しているポジションの目的(存在意義)を丁寧に共有します。当社の中での自走の仕方や、結果の出し方については、丁寧にサポートします。日立グループや当社の経営資料、世の中で公開されている人財資料は、数カ月では読み切れないくらい収集してありますので、必要な分を自ら判断して活用していただきます。
■職場の雰囲気:
会社全体の雰囲気は、実直に真面目に仕事へ向き合う人が多いですが、堅苦しい雰囲気はありません。働いていただくフロアには、法務、人事、総務部門が集まっており、困ったことがあれば助け合って業務を行っています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・最新の採用市況の理解(優秀人財の動向、報酬トレンド、採用市場の把握等)
・最先端の人財獲得手法に関する知見
・最先端のツールやHRテクノロジーに関する知見

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
原則、横浜ランドマークタワー32F(本社)勤務です。 本社の移転や、将来担っていただく業務によっては転勤の可能性もあります。※フルリモート可(月に1度か2度の出社あり)

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,500円~345,400円

<月給>
265,500円~345,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回支給
■残業手当:1分単位で支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養親族1名につき月額16600円を支給
住宅手当:単身者最大月額31500円、世帯者最大62500円
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
日立グループとして専門教育制度、資格取得支援教育制度などは充実

<その他補足>
ライフ・ワークスタイルサポート手当、子ども・介護等支援手当、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、割安な日立グループ保険に加入可能、不妊治療休暇、リターンエントリー制度(育児による退職者の再雇用制度)、出産・育児・介護休暇、等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇(5日※年休による時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、メーデー、創立記念日、年末年始、他
年休126日(一斉年休3日含む)※2022年度勤務カレンダー

会社概要

事業概要
■企業概要:
日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。
所在地
〒220-8132
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F
設立
1970年3月
従業員数
2,087名
上場市場名
非上場
資本金
250百万円
売上高
35,700百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachi-systems-es.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006421389

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