掲載予定期間:2022/6/30(木)~2022/9/28(水)

PayPay株式会社 【フルリモート勤務可】採用コーディネーター<スマホ決済サービス「PayPay」運営企業>

  • NEW
  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【フルリモート勤務可】採用コーディネーター<スマホ決済サービス「PayPay」運営企業>

■業務概要:
利用者と加盟店の双方に利便性の高いスマホ決済サービス「PayPay」を提供する当社では年間700名ほどの新規採用を進行しております。組織強化の為の増員に向けて、採用業務をご担当頂きます。
※契約社員での雇用となります。
■詳細
・採用コーディネーション業務(選考におけるスクリーニング~面接日程調整~オファー/入社までの
候補者とPayPayの調整およびコミュニケーション)
・リクルーターのアシスタント業務(稟議申請、契約書管理等のADHOC業務)
・内定者フォロー(社内他部門とのオンボーディングについて調整)
・選考フローの改善およびマニュアル・体系化(例:スピードをより加速するためにフローや
ツールなどを効率化など)
・Excel/Access等を用いた各種実績データの更新 
・外部ベンダーとのやり取り(電話、メール対応)
・採用イベント運営サポート
■当社の特徴:
2018年にサービスを開始してからわずか2年4か月でユーザー数3,600万人を突破したフィンテック企業である当社は現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1,000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。また、働き方に関してもWFA(Working From Anywhere)制度など、新しい人事制度を採り入れています。当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。そんな働き方も当社では実現できます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必要な経験/スキル】
・ビジネスレベルの英語力(毎日の業務で読み書きがあります)
・貿易事務、営業アシスタントなど顧客、他部門とコミュニケーションを介したコーディネーション業務経験をお持ちの方

【あると望ましい経験/スキル】
・インハウスorエージェント/ベンダー等での採用コーディネーターもしくはアシスタント経験

勤務地

<勤務地詳細>
在宅
住所:基本は在宅勤務となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

勤務時間

<勤務時間>
10:00~18:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準的な勤務時間例※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):291,000円~
固定残業手当/月:89,202円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
113,452円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)
■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:必要に応じて各種研修あり

<その他補足>
■在宅勤務手当(年10万円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業 等

会社概要

事業概要
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~
■概要:
2018年にサービスを開始してからわずか3年弱でユーザー数4300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
設立
2018年6月
従業員数
1,600名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://about.paypay.ne.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3006421099

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